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Capacitación Adaptada a Tus Necesidades
Aprende y Crece con QURRAM En QURRAM Capacitación, ofrecemos soluciones formativas personalizadas para diversos sectores, incluyendo el agrícola.
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QURRAM CAPACITACIÓN SPA
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VISIÓN

Qurram Capacitación SPA, busca proporcionar herramientas que favorezcan alcanzar el logro al desarrollo personal del individuo, con la finalidad de promover las experiencias demostrativas de acciones de formación y capacitación, y consolidarse como una Empresa constituyente de los ejes fundamentales del sistema de formación permanente.

MISIÓN

Promover la entrega de conocimientos y actitudes a las personas, transformando esta situación en un proceso de formación permanente, a través de la actividad de capacitación de estamentos gubernamentales, privados y de redes de fomento.

Sobre Nosotros

Qurram Capacitación Spa

Proporcionamos herramientas que favorezcan alcanzar el logro al desarrollo personal del individuo.
Promoviendo la entrega de conocimientos y actitudes a las personas, transformando esta situación en un proceso de formación permanente., a través de la actividad de capacitación de estamentos gubernamentales, privados y de redes de fomento.

Nuestro Alcance

Estamos certificado para las actividades de comercialización, diseño, desarrollo, planificacion, ejecución y evaluación de actividades de capacitación en modalidad presencial, en las areas de: .

Administración
Construcción
Agricultura
Agropecuario
Ciencias y Técnicas Aplicadas
Comercio y servicios financieros
Recursos humanos y normativa aplicable
Electricidad y electrónica

FAQS

Preguntas Frecuentes

Es nuestro compromiso garantizar el buen aprendizaje respaldado por experiencia y altos estándares profesionales en diferentes áreas. 

La capacitación ofrece numerosos beneficios tanto para los empleados como para las empresas, toda vez que, aumenta la productividad, mejora la satisfacción laboral, fomenta la seguridad, reduce errores y promueve el desarrollo profesional. Además, fortalece la lealtad del empleado y ayuda a las empresas a adaptarse a los cambios del mercado.

La Franquicia Tributaria es un beneficio fiscal que el Estado chileno, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), ofrece a las empresas para que inviertan en la capacitación de sus trabajadores. Este beneficio permite a las empresas descontar de sus impuestos los gastos asociados a cursos de capacitación y certificación de competencias laborales.

Para las OTECs., esto significa que, si los cursos que ofrecen están codificados y aprobados por el SENCE, las empresas podrán deducir los costos de esos cursos de sus impuestos, haciéndolos mucho más atractivos. Esto es un excelente argumento de venta, ya que no solo permite a las empresas mejorar las competencias de su personal, sino que también optimiza sus recursos financieros mediante beneficios tributarios.

No todas las empresas pueden acceder a la Franquicia Tributaria. Para que una empresa pueda beneficiarse, debe cumplir con ciertos requisitos:

  • Contribuyentes en Primera Categoría ante el SII: Deben ser empresas que pagan impuestos sobre sus ingresos bajo la Primera Categoría del Servicio de Impuestos Internos (SII).
  • Planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM: La suma total de los salarios imponibles que la empresa paga a sus empleados durante el año debe ser superior a 35 Unidades Tributarias Mensuales (UTM). Esto asegura que solo las empresas con un nivel mínimo de actividad económica puedan acceder al beneficio.
  • Cotizaciones previsionales al día: Las empresas deben estar al día con los pagos de seguridad social (AFP, salud, etc.) de sus empleados.

En resumen, si una empresa cumple con estos criterios, puede utilizar la Franquicia Tributaria para financiar la capacitación de sus trabajadores a través de cursos que tu OTEC ofrece.

Para capacitar en los cursos de Franquicia Tributaria, la empresa debe informar los cursos ante SENCE, a través de la plataforma web de empresas. Previo a su acceso deberá estar adherido como empresa ante SENCE, otorgando así su clave de acceso.

Para adherirse como empresa deberá completar el formulario que se encuentra disponible en la página web de SENCE.

PERSONAS QUE PUEDEN ACCEDER A LAS OPORTUNIDADES DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA:

  • Trabajadoras/es con contrato.
  • Socias/os o dueñas/os de empresas.
  • Mujeres y hombres mayores de 15 años que no tengan un vínculo contractual con la empresa.
  • Extrabajadoras/es de la empresa.
  • Extranjeras/os, con cédula de identidad chilena vigente.
La empresa podrá estimar, de acuerdo a su planilla anual de remuneraciones imponibles del año anterior, el monto disponible para utilizar en Franquicia Tributaria de acuerdo a los siguientes tramos:
Planilla Anual de Remuneraciones (UTM) Monto a Imputar
De 0 a 34,99 UTM 0 UTM
De 35 a 44,99 UTM 7 UTM = $464,534
De 45 a 900 UTM 9 UTM = $597,258
Mayor a 900 UTM 1% de la Planilla Anual
Ejemplos de cálculo con el valor de la UTM en septiembre de 2024 ($66,362):
Planilla Anual de Remuneraciones Monto a Imputar (Ejemplo)
De 0 a $1,894,635.10 0 UTM
De $1,894,635.10 a $2,437,476.26 $542,841.16
De $2,437,476.26 a $46,335,275.64 $487,539.00
Mayor a $46,335,275.64 1% de la Planilla Anual

El monto que la Franquicia Tributaria cubre por trabajador depende de la remuneración bruta de cada empleado, y está sujeto a los siguientes tramos:

Remuneración Bruta Trabajador/a (UTM)% Valor Hora Imputable
De 0 a 25 UTM100%
Mayor a 25 y hasta 50 UTM50%
Mayor a 50 UTM15%

Con el valor de la UTM de $66,362:

  • De 0 a 25 UTM: Hasta $1,659,050 (100% cubierto).
  • Mayor a 25 y hasta 50 UTM: Entre $1,659,050 y $3,318,100 (50% cubierto).
  • Mayor a 50 UTM: Más de $3,318,100 (15% cubierto).
  • ¿Cuántas veces en el año se puede hacer uso de la Franquicia?

La franquicia a utilizar en el año va a depender del 1% de las remuneraciones o las 9 UTM de cada empresa.

SENCE solamente reconoce como monto franquiciable el gasto de capacitación equivalente al 1%. Lo adicional podrá ser gasto necesario para producir la renta.
Los costos directos son todos aquellos gastos en que incurren las empresas con ocasión de desarrollar acciones de capacitación por sí mismas o que contraten con Organismos Capacitadores.  También se incluyen los montos que las empresas aporten a los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC) y cuyo monto máximo no puede exceder el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles de la empresa.  Los costos indirectos son los gastos relacionados con las actividades de capacitación de las empresas y que la ley autoriza expresamente para imputar a la Franquicia Tributara, hasta la concurrencia de determinados montos que señala dicha norma legal. Corresponden a este tipo costos: los viáticos y traslados de los participantes al lugar de ejecución del curso; la dirección y administración del departamento o unidad de capacitación y los gastos destinados al estudio de las necesidades de capacitación.
Rodrigo Bascuñan Fuentes
Ingeniero Comercial
Marco Moraga Martínez
Ing. en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente
César González Valenzuela
Ing. Prevención de Riesgos

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