Descripción
- 1. Reconocer la normativa y aspectos generales del contrato de trabajo; características, tipos de contratos, duración del contrato.
- 2. Identificar las causales de despidos según la normativa legal vigente.
- 3. Conocer y comprender la clasificación de las remuneraciones, ingreso mínimo legal, descuentos a la remuneración (obligatorios y voluntarios), tipos de gratificación, calculo remuneracional.
- 4. Reconocer tipos de jornadas, tipos de descansos, feriados y permisos legales.
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